İş Sürekliliği Politikamız

FPİOP, kuruluş amacı olan danışmanlıklar sunma faaliyetlerini yürütürken genel ya da şirkete özel iş kesintisine sebep olan bir olay meydana geldiğinde en kısa sürede ana faaliyetleri yürütür konuma gelmek amacıyla İş Sürekliliği Yönetim Sistemi’ni kurmuştur.

İş Sürekliliği Yönetim Sistemi’nin temel amaçları, aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.

• Her şeyden önce can güvenliğini sağlamak
• Müşteri ve satış kanallarına verilen hizmeti kabul edilebilir seviyelerde sürdürmek
• Danışmanlık işlemlerini kesintiye uğratmadan sürdürmek
• Platformun itibarını korumak
• Olumsuz etkileri minimum seviyede tutmak

İş Sürekliliği Yönetim Sisteminin başarısı, bir olay olduğunda uygulanabilir olması ve bugünden alınan önlemlerin ve yapılan yatırımların işe yarar olması ile ölçülecektir. Bunun için, İş Sürekliliği Planlarının gerçekçi ve yol gösterici olmasına özen gösterilir; uygulamalarda ve teknolojide yaşanan gelişmeler doğrultusunda sürekli güncelliği sağlanır.

İş Sürekliliği Planlarının uygulanabilirliğini kontrol etmek, bir olay yaşandığında daha hazırlıklı olmak, şirket içi farkındalığı arttırmak, sürekli iyileştirme anlayışıyla düzeltici iyileştirici faaliyet noktalarını tespit etmek amacıyla İş Sürekliliği tatbikatları gerçekleştirilir.

Meydana gelen bir iş kesintisi sırasında ve sonrasında, mümkün olan en kısa sürede tehdidin yarattığı duraksamayı atlatarak ana faaliyetleri yürütür konuma gelmek, İş Sürekliliği Yönetim Sisteminin tüm şirket çalışanları tarafından benimsenmesi ve uygulanabilir olması ile mümkün olacaktır. Bunun için, çalışanların konuyla ilgili bilgi düzeyini ve farkındalığını arttırmak amacıyla bilgi anketleri düzenlenir, eğitimler gerçekleştirilir.

FPİOP, yönetimi, belirlediği kapsama uygun olarak kurulan İş Sürekliliği Yönetim Sistemi’nin gelişmesi, sürekli kılınması ve ilgili tarafların uygulanabilir ihtiyaç, beklenti ve şartlarının karşılanması için gereken tüm desteği ve kaynakları sağlar.